2025错过工伤认定可以主张人身赔偿吗

法律分析：
（1）工伤认定有时间限制，通常用人单位应在规定期限申请，受伤害职工或其近亲属等可在事故伤害发生之日起1年内申请，超过此时限无法走工伤赔偿程序。
（2）当因第三人侵权引发工伤事故，即便错过工伤认定，受害者能依照民法典等规定，向侵权第三人主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
（3）若不存在第三人侵权，只是自身原因错过工伤认定，向用人单位主张人身损害赔偿获支持难度较大。

提醒：
职工遭遇工伤应及时申请认定，若涉及第三人侵权错过工伤认定可主张人身损害赔偿。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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错过工伤认定，符合条件可主张人身损害赔偿。当用人单位未在规定期限申请工伤认定，受伤害职工等应在事故伤害发生之日起1年内申请，超期则无法走工伤赔偿程序。

若因第三人侵权导致工伤，即便错过工伤认定，受害者可依据民法典向侵权第三人主张人身损害赔偿，要求承担医疗费等费用。但不存在第三人侵权，仅因自身原因错过工伤认定，向用人单位主张人身损害赔偿难获支持。

为保障权益，职工应及时关注工伤认定期限，一旦发生工伤，督促用人单位尽快申请。若自身申请，要严格在1年内进行。当遇到第三人侵权导致工伤，注意收集相关证据，以便向侵权人索赔。
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结论：
错过工伤认定，在符合因第三人侵权导致工伤的条件时，可主张人身损害赔偿；无第三人侵权仅自身错过认定，向单位主张较难获支持。
法律解析：
根据法律规定，用人单位未按时申请工伤认定，受伤害职工等可在1年内申请，超期则无法走工伤赔偿程序。但如果是第三人侵权导致工伤，即便错过工伤认定，受害者能依据民法典向侵权第三人主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。若不存在第三人侵权，只是自身原因错过工伤认定，此时向用人单位主张人身损害赔偿难以得到法律支持。在工伤认定及赔偿问题上法律规定较为复杂，若你在工伤方面遇到类似困惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）若用人单位未及时申请工伤认定，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内主动申请，避免错过时间无法走工伤赔偿程序。
（二）当因第三人侵权导致工伤且错过工伤认定时，受害者可依据民法典向侵权第三人主张人身损害赔偿，保留好相关费用凭证，如医疗费票据等，以要求对方承担相应费用。
（三）若不存在第三人侵权，仅是自身原因错过工伤认定，要谨慎向用人单位主张人身损害赔偿，因较难得到支持。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.错过工伤认定，符合条件能主张人身损害赔偿。通常用人单位未及时申请，职工或其近亲属可在事故发生1年内申请，超期则无法走工伤赔偿程序。
2.因第三人侵权致工伤，即便错过工伤认定，受害者可依民法典向侵权人索赔，要求承担医疗费等费用。
3.无第三人侵权，仅自身原因错过工伤认定，向单位主张人身损害赔偿较难获支持。